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论绩效工资之功过

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论坛元老

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发表于 2019-1-13 08:48:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

戒痴居士


  

  戒痴居士曰:“绩效工资为何物?” 答曰:“此乃奖励成绩突出者,提高企业、行政、事业单位办事效率耳。有此绩效工资,人皆思危,尽心办事也。” 又曰:“绩效工资得人心、顺民意乎?” 答曰:“得人心、顺民意。”

  吾不以为然,何哉?绩效工资之绩效,乃一厢情愿耳。绩效工资行之于企业,合乎经济规律中科白癜风医院用疗效说话,效益显矣;绩效工资行之于行政部门,合乎当今政治,办事效率显矣。曰:“绩效工资行之于此二行业,利国利民,民皆欢乎。”

  然绩效工资非无所不通之物,非行之于各行业。学校非企业、行政之系统,行之于绩效,大失人心也。何哉?“教育”二字作何解?戒痴居士曰:“教育,乃教书育人之意。教育,非一时一日之功。观当今之世,生为不正之风所累。教育何其难也,教育之效何其鲜矣。可行绩效工资乎?观甲乙两校,生源有异,纵两校之师皆尽力。两校起点不同,教育之效难以衡量也,可行绩效乎?此其一。

  其二,一校之内,生源有异。纵师之尽力为之,绩效难以衡量也,可行绩效乎?

白癜风症状图  其三,纵有行绩效之意,应另行财力,非取师之利也。观学校之绩效工资,源于师之收入也。取师之工资行绩效之意,如强取豪夺之地主也。观古之地主,强取豪夺,光明正大,无伪饰之物。观当今之世,美其名曰:“绩效。”实则虚伪至极,不如古之地主耳,非人哉。师辛劳一年,收入不涨,取之作绩效,人心不平乎?行之于绩效,领导受益,此乃领导之政绩也。观师之痛苦,何人解之?取师之资奖领导之功,取师之资慰班主任之辛劳,如地主剥削贫民乎,非人哉。

北京中科白癜风医院郑华国 观当今之世,物价飞涨而师之收入不涨,师业已为贫民,又忍痛割爱,行之于绩效。师之生存难矣,焉能安心工作乎?有人曰:“师乃高洁之人,勿须计较收入,如市井小民耳。非生之师也。” 戒痴居士曰:“此言差矣,师乃人间之凡人,食人间烟火。食不果腹,焉能显其德?观当今之世,师受辱于学校,受辱于当世。何哉?生非学习之辈,生乃塚中枯骨,有形无神,失其元神。复又嚣张跋扈之至,古今罕见,师无计可施,何其悲也。师之收入乃社会中下层,为世人所讥讽耳。师满腹经纶,受奇耻大辱。论师之地位,非之地位,何其悲也。”

  余断言:“绩效工资,乃一厢情愿耳。损师之利而绩效,取人之资而赏于人。以此愚人,实则愚也。有失,谁之过欤?何其责难师之也。大言不惭,知耻乎?”作者:戒痴居士,字无我,号如狂,于2011年5月16日作于新疆

    

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